Gesundheitsdienst: Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d)

Zur Verstärkung des Teams im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit als

Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d)

• Organisation und Dokumentation der Kindergarten- und Schuleingangsuntersuchungen sowie Durchführung von Testungen
• Organisation und Dokumentation der Sozialmedizinischen Stellungnahmen in der Fachstelle für Entwicklungsdiagnostik und Beratung
• Durchführung von standardisierten Testaufgaben und Seh- und Hörtests sowie Erhebung des Impfstatus
• Schreiben ärztlicher Gutachten
• Gesundheitsprävention und Impfberatung

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten.

Eine abgeschlossene Weiterbildung in dem Bereich „Pädiatrie – Prävention im Kindes- und Jugendalter / Sozialpädiatrie“ wäre wünschenswert.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• Erfahrungen im kinder- und jugendärztlichen Bereich
• selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
• eine freundliche und empathische Umgangsweise
• sicheren Umgang mit der MS Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme
• einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstreisen innerhalb des Kreis- und Stadtgebietes einzusetzen (gegen eine Entschädigung nach dem Bundesreisekostengesetz)

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• bis zum 31.10.2027 befristeten Arbeitsverhältnisses
• nach Entgeltgruppe 6 TVöD (mit abgeschlossener Weiterbildung s.o.) oder Entgeltgruppe 5 TVöD (ohne abgeschlossene Weiterbildung)
• mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Vollzeitstelle. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG).

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27. September 2026 online über den unten aufgeführten Button zu.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Schulte unter der
Telefonnummer 0541/501-3121 oder per E-Mail an Isabel.Schulte@LKOS.de gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haupt, Personalwirtschaft, unter der
Telefonnummer 0541/501-3441 oder per E-Mail an Vanessa.Haupt@LKOS.de gerne zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von
allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.