Fachdienst Soziales: Sachbearbeitung im Bereich Abrechnung von Pflegeeinrichtungen (w/m/d)

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Soziales in der Abteilung 2.1 Soziale Aufgaben im Bereich der Abrechnung von Pflegeeinrichtungen freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit

Sachbearbeitung im Bereich der Abrechnung von Pflegeeinrichtungen (w/m/d)

• Bearbeitung und Festsetzung der Auszahlungsanträge für Investitionsfolgeaufwendungen für Tages-/Nacht-, solitäre Kurzzeitpflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste nach dem NPflegeG per Auszahlungsbescheid sowie deren Auszahlung
• Beratung im Bereich Investitionskosten
• Führen von Statistiken und Berichtswesen
• allgemeine Sachbearbeitung in den Bereichen Investitionskosten, Pflegesatzverfahren, Heimaufsicht und Betreuungsstelle

Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die I. Angestelltenprüfung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten.

Wenn Sie Interesse an diesem Aufgabengebiet haben, sollten Sie außerdem

• über verwaltungsrechtliche Kenntnisse verfügen,
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz besitzen,
• engagiert, teamfähig, selbständig und eigenverantwortlich handeln,
• ein sicheres Auftreten und Flexibilität vorweisen und
• einen sicheren Umgang mit MS-Office haben.

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• unbefristeten Arbeitsverhältnisses,
• nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8,
• mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub,
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden
(Beschäftigte) bzw. 20 Stunden (Beamtinnen und Beamte).

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten
  sowie eine Notfallbetreuung für Kinder,
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm sowie ein Fahrradleasing-Angebot,
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr,
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung sowie
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. Juni 2026 online über den unten aufgeführten Button zu.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Fels, Leiterin des Fachdienst
Soziales, unter der Telefonnummer 0541/501-3217 oder Herr Schütte, Leiter der Abteilung
Soziale Aufgaben, unter der Telefonnummer 0541/501-3035 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kohlbrecher, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3053 oder Frau Haupt, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3441 gerne zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von
allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.