Fachdienst Jugend: Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Bereich "Allgemeiner Sozialer Dienst" (m/w/d)

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Jugend in der Abteilung Erziehungs- und Beratungshilfen freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit als

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
im Bereich „Allgemeiner Sozialer Dienst“ (m/w/d)

In den Sozialraumteams mit den Bürostandorten in Bersenbrück und Quakenbrück sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt verschiedene Teilzeit- oder Vollzeitstellen zu besetzen. Eine Besetzung ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 19,5 Stunden oder in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden möglich.

Sie engagieren sich für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger im Rahmen der Bezirkssozialarbeit durch die

• Beratung in allgemeinen Erziehungsfragen und zur Entwicklung junger Menschen,
• Beratung bei Trennung und Scheidung sowie bei der Ausübung des Umgangsrechtes,
• Einleitung, Koordination und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII,
• Mitwirkung in familien- und jugendgerichtlichen Verfahren,
• Netzwerkarbeit im jeweiligen Sozialraum/Bezirk,
• Krisenintervention und Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie

• sich mit unserem sozialraum-, ressourcen- und lösungsorientieren Fachansatz identifizieren und berufliche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe haben,
• über Einfühlungsvermögen und situationsbezogene Sensibilität für die unterschiedlichen Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien verfügen,
• Rechtskenntnisse insbesondere im SGB VIII, BKiSchG, JGG und Familienrecht haben,
• sicher sind in der Dokumentation und über Organisationsgeschick verfügen,
• sich durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude auszeichnen,
• die Bereitschaft und Fähigkeit haben, sich mit Ihrem Fachwissen in ein Team einzubringen sowie
• über einen Führerschein der Klasse B und einen PKW zur Nutzung für Dienstreisen verfügen.

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsverhältnisses

• nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE,
• mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub,
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.

Es handelt sich um befristete Stellen nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG). Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder,
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitnessprogramm,
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr,
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung,
• regelmäßige Supervision.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Nennung des bevorzugten Dienstortes und Stundenumfangs bis zum 25. März 2026 online über den unten aufgeführten Button zu.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Kolmorgen, Leiterin der Abteilung Erziehungs- und Beratungshilfen, unter der Telefonnummer 0541/501-3193 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kohlbrecher, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3053 gerne zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.